Welkom bij training metRemco
Fijn dat je onze website bezoekt! Wij geloven dat iedereen de juiste handvatten kan leren om in lastige of spanningsvolle situaties sterker, rustiger en effectiever te handelen. Met onze trainingen ondersteunen wij organisaties en individuen bij het vergroten van veiligheid, zelfcontrole en sociaal gedrag.
Onze training De-esca Leren richt zich op het vergroten van veiligheid op de werkvloer. Medewerkers leren om te gaan met agressie of de dreiging ervan, krijgen inzicht in hun eigen invloed in gespannen situaties en ontwikkelen vaardigheden om door middel van de-escalatie spanning en agressie te voorkomen.
Daarnaast bieden wij de training EAR, waarin deelnemers leren op een andere manier te reageren wanneer boosheid de overhand dreigt te nemen. In plaats van agressief gedrag staat sociaal reageren centraal. Met zelfcontrole, ontspanningstechnieken en praktische vaardigheden werken deelnemers aan het verbeteren van relaties, het voorkomen van conflicten en het versterken van hun persoonlijke veerkracht.
Wij nodigen je van harte uit om verder te kijken op onze website en te ontdekken welke training het beste aansluit bij jouw situatie of organisatie. Samen werken we aan meer rust, veiligheid en verbinding.
Ons aanbod
De training De-esca Leren is ontwikkeld om de veiligheid op de werkvloer te vergroten. In deze training leren medewerkers hoe ze kunnen omgaan met agressie of de dreiging ervan. De training biedt inzicht in de invloed die je hebt in spanningsvolle situaties en geeft handvatten om met deze emoties en reacties om te gaan. Het doel is dat medewerkers in staat zijn om controle over de situatie te nemen bij agressie (of de dreiging daarvan) en door de-escalatie te voorkomen dat de spanning en agressie verder oplopen.
EAR is een training waarbij je leert om op een andere manier te reageren in situaties waarin je boos wordt. In plaats van agressief gedrag leer je om sociaal te reageren, zodat problemen in relaties, werk, opleiding of tijdens het sporten worden voorkomen. Zelfcontrole speelt hierbij een belangrijke rol. Je leert verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag en ontwikkelt vaardigheden om hiermee om te gaan. Daarnaast worden ontspanningsoefeningen en afleidingstechnieken gebruikt.
Tijdens de teambuilding introduceren we de emotiemeter en voeren we oefeningen uit die worden gebruikt in de EAR-trainingen. Dit geeft medewerkers inzicht in emoties en stelt hen in staat deze te ervaren, te reguleren en af te stemmen op specifieke vragen of doelen.
Tegelijkertijd starten we een zoektocht om samen te ontdekken waarom jullie een team zijn, wat jullie gezamenlijke doelen zijn en hoe jullie van elkaar afhankelijk zijn om resultaten te behalen. We kijken naar hoe er wordt samengewerkt en welke (team)rollen aanwezig zijn.
Met een tafelopstelling krijg je op een eenvoudige manier helderheid over jezelf en je leven.
Bij een tafelopstelling kijk je naar onbewuste patronen en overtuigingen die je steeds in dezelfde situaties brengen. Misschien merk je dat bepaalde dingen in je leven zich blijven herhalen, zoals problemen op je werk, met geld, of in relaties. Dit kan voelen alsof je er geen grip op hebt. Een tafelopstelling helpt je om te ontdekken wat je tegenhoudt en wat je misschien nog mist of nodig hebt. Door te kijken, erkennen en accepteren, kun je dingen verwerken en loslaten. Het is een stap naar meer zelfinzicht.
Wie ben ik
Ik ben Remco, vader van twee kinderen, en samen met mijn vrouw geniet ik van het leven in Westervoort. In 2002 begon ik mijn loopbaan in de gehandicaptenzorg bij 's Heeren Loo, waar ik ervaring opdeed met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag als woon- en activiteitenbegeleider. In 2017 maakte ik de overstap naar Horizon Jeugdzorg en Onderwijs, eerst als pedagogisch medewerker op een open woongroep en later als gezinsbegeleider en systeem therapeutisch werker. Nu werk ik bij Autimaat als Systeembehandelaar Autisme.
Als trainer
Ik ben een energieke en enthousiaste trainer die rust en flexibiliteit uitstraalt. Mijn doel is om actief en passief leren in balans te brengen, afgestemd op de groep. Ik volg geen vast programma, maar speel flexibel in op wat deelnemers nodig hebben. Mijn kracht ligt in het delen van kennis met enthousiasme, het creëren van een veilige sfeer en oprechte interesse in anderen. Eerlijkheid en transparantie staan voor mij centraal in het opbouwen van vertrouwen.
metRemco bestaat uit twee takken: Amusement en Trainingen.
Wat ze verbindt, is één duidelijke kern: het creëren van een positieve en inspirerende omgeving.
Zo combineert metRemco educatie met vermaak en biedt hij een veelzijdige dienstverlening voor uiteenlopende doelgroepen en gelegenheden.
Neem gerust een kijkje bij Amusement!